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人资与教育部
部门职责：
1、负责人才团队建设及优化（含员工、学生）；
2、负责员工、学生等全流程管理，档案管理；
3、负责设计研究院薪酬福利建立及优化；岗位设置及职称晋升；负责院内绩效考核的优化、执行及监督；
4、牵头负责员工关系处理；牵头负责组织文化的建设及对研究院各项人力资源问题及时预警；
5、负责策划，组织牵头各类人才项目申请、过程管理及验收；争取各级政府优惠政策；牵头落实3H服务。
6、团队活动组织（联合学生会，博士后联盟），包括但不限于沙龙、交流活动等。
打造中国高端电子材料研发创新中心和具有世界影响力的创新科研机构。